I giovani e le imprese al centro, al «Cittadino» sbarca Skillherz... scopri di più

Nelle aule e nei laboratori delle scuole ogni giorno cresce un patrimonio di energie e idee che fatica a trovare un punto d’incontro con il mondo delle imprese. I ragazzi sono iperconnessi, immersi in un flusso continuo di contenuti, ma distinguere ciò che conta davvero è sempre più difficile. Le informazioni utili per scegliere il futuro finiscono spesso per disperdersi nel rumore dei social, lasciando i giovani senza una bussola chiara.

Skillherz nasce per colmare questo vuoto: un hub dell’orientamento capace di trasformare l’incontro tra scuola e impresa in un percorso concreto, dove studenti, insegnanti e aziende collaborano fianco a fianco. Un ecosistema innovativo che trasforma le sfide reali in esperienze formative e, allo stesso tempo, in vantaggi competitivi per le imprese.

Il progetto è promosso da Edoomark, impresa benefit di Bergamo che ha fatto della transizione scuola-lavoro la propria missione. Alle spalle c’è un know-how maturato con migliaia di studenti e percorsi educativi. A garantire stabilità c’è l’investimento della holding Odissea Srl e della Antonio Percassi Family Foundation, che hanno acquisito il 35% di Edoomark portando capitale e visione strategica. A dare risonanza mediatica c’è il Gruppo Sesaab, con i quotidiani L’Eco di Bergamo e La Provincia, e una rete di editori locali che hanno già deciso di sperimentare il modello, tra i quali il primo è stato Il Cittadino di Lodi.

Al centro del progetto c’è l’intuizione educativa di Paolo Maria Ferrari, fondatore e amministratore delegato di Edoomark: «La vera innovazione di Skillherz – spiega – è aver creato un modello formativo: l’impresa non è più solo un luogo da visitare, ma diventa parte del processo educativo. La scuola prepara e accompagna i ragazzi, ma è l’azienda a offrire la prova concreta, mettendo a disposizione persone, esperienze e sfide reali». Il cuore operativo del progetto sono le Next Gen Factory, laboratori diffusi sul territorio: spazi ibridi che sono metà officina produttiva e metà aula-laboratorio. Qui i giovani non si limitano a imparare nozioni, ma sperimentano, progettano e presentano idee che parlano la lingua del mercato. Ogni Factory è immersa nel proprio distretto industriale, specializzata nei settori che caratterizzano l’economia locale. La prima apre a Bergamo e altre quattro partono quest’anno a Lodi, Brescia, Como, Lecco. Alle quali presto si uniranno Vicenza e Mantova.

La filosofia di Skillherz è semplice e rivoluzionaria: le sfide delle aziende diventano il campo di prova dei ragazzi, e le soluzioni dei ragazzi un patrimonio per le aziende. Gli studenti si confrontano con problemi concreti, affiancati da professionisti che agiscono come mentor. Le imprese, a loro volta, entrano in contatto con giovani che, grazie alle azioni di Skillherz, scoprono come allenarsi a lavorare in team, come affrontare brief reali e come portare creatività e freschezza nei processi aziendali.

I numeri raccontano la forza dell’ecosistema: oltre 400 scuole coinvolte, 1.000 classi ogni anno, una platea di 30.000 studenti pronti a mettersi in gioco, con l’obiettivo di arrivare a 100.000 entro il 2028 con 5.000 classi e 2.000 istituti. Un bacino enorme di energie che viene canalizzato in percorsi concreti: dall’orientamento agli stage, dagli hackathon ai Pcto. Skillherz è molto più di un progetto educativo: è una Next Gen Factory del territorio, dove le imprese non «parlano di giovani» ma «vivono con i giovani». È il luogo in cui si accende il talento e si rinnova il business, dimostrando che formazione e innovazione possono andare davvero di pari passo.

Il ruolo delle aziende, come diventare partner esclusivi del proprio settore

Entrare in Skillherz significa molto più che sponsorizzare un progetto educativo: vuol dire diventare parte di un ecosistema dove scuola, studenti e impresa costruiscono insieme un percorso di crescita. Per un’azienda, aderire è semplice ma strategico: basta scegliere la Next Gen Factory del proprio territorio e attivare una partnership che la rende protagonista delle attività del centro.

Ogni Factory è collegata a decine di scuole della provincia e coinvolge ogni anno migliaia di studenti. L’azienda che sceglie di entrare in Skillherz non si limita a partecipare: assume un ruolo attivo, diventando ambassador territoriale di un intero settore. Ciò significa che, per tutti i percorsi di orientamento organizzati sul territorio, quella specifica impresa sarà la «voce» di riferimento. Un’opportunità unica, che permette di parlare con le nuove generazioni in modo credibile, autorevole e continuativo.

La formula è chiara: ogni settore ha un solo ambassador per provincia. Un’azienda partner diventa così punto di riferimento esclusivo per i ragazzi che vogliono conoscere quel mondo professionale. La sua testimonianza, i materiali didattici prodotti insieme a Skillherz e le esperienze in Factory saranno la porta d’ingresso per centinaia di classi. È una scelta che rafforza l’employer branding, costruisce una pipeline di giovani motivati e trasmette al territorio un messaggio di responsabilità sociale.

Partecipare significa anche portare in azienda valore concreto. Gli imprenditori e i loro collaboratori diventano mentor, accompagnano i team studenteschi in laboratori e challenge, raccolgono insight autentici sui driver della Gen Z, affiancati passo passo e supportati dai professionisti della formazione che mettono a disposizione il loro know-how. Il logo dell’impresa entra nel Partner Wall della Factory e ogni attività è rilanciata sulle testate e sui canali digitali del network Sesaab, moltiplicando la visibilità. In Skillherz non ci sono pacchetti standard, ma un metodo che unisce formazione ed esperienza. Ogni azienda può ampliare il proprio percorso, calibrato sui bisogni di settore e sulle competenze richieste dal mercato. L’adesione apre così un canale diretto e privilegiato con la scuola e con migliaia di giovani pronti a scoprire il mondo del lavoro. Un’opportunità che vale oggi e che prepara il terreno al capitale umano di domani. Per maggiori informazioni collegarsi a https://www.skillherz.com/